扬“皖”所长 补“皖”之短

安徽持续细化实化检察人才工作举

9月5日，省检察院党组书记、检察长陈武主持召开党组会，学习传达最高检应勇检察长在第五批全国检察业务专家座谈会上的讲话精神，研究贯彻落实工作举措。会议强调，要认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要指示精神，全面落实最高检和省委关于人才强检、人才兴皖工作的部署要求，更新检察人才工作理念，拓宽“选育管用”人才视野，扬“皖”所长、补“皖”之短，奋力营造人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。

会议指出，功以才成，业由才广。以检察工作现代化服务现代化美好安徽建设，关键在人才。全省检察机关要切实增强紧迫感责任感，校准目标任务，突出问题导向，坚持守正创新，勇于积极作为，紧密结合安徽实际，以更大力度、更实举措、更优机制，扎实抓好人才强检战略落细落小，为新时代新征程安徽检察事业创新发展提供坚实人才保障。

会议强调，要持续更新人才工作理念，巩固主题教育成果，认真学习借鉴兄弟单位、先进地区人才工作经验，突出人才政治素质，突出领军人才培养，突出高层次人才和紧缺人才引进配备，突出人才“选育管用”。要持续拓宽视野，树立全局、全员、开放、科学人才观，坚持三级联动，采取上挂、下派、外挂等措施历练锻造人才；坚持以更宽广的视野、更开放的胸襟选人用人，精准招才引智，集聚各方面人才而用之。要持续细化实化各项人才工作措施，形成齐抓共管的检察人才工作格局。近期要对《安徽检察干部人才队伍建设行动计划（2022-2025年》进行一次“回头看”，督促指导各级院全方位培养、引进、用好各类检察人才，努力锻造高素质专业化检察铁军。

据了解，2021年以来，安徽省检察院在全省实施了为期三年的专业人才引进、青年英才培养、岗位素能提升、业务专家倍增“四项工程”基础上，又系统布局新一轮人才建设规划，研究出台了《安徽检察干部人才队伍建设行动计划（2022-2025年》，取得突出成效。